每一個員工都在意薪資
其實雇主也不是穩賺不賠
不怕低起薪，只怕沒競爭力
我知道這是一句，雇主利多-的話
雖然員工的價值不應該靠雇主用薪資度量
但是何嘗不是員工自我價值實現的試煉
假如員工有一天當了老闆
能幫助咱活下去的，也是咱有多少競爭力
當然更該在意的，其實更是短暫的人生
過了一天，少一天
而這樣的時間裡我們得到什麼？
雇主員工都不缺「算計」，少的是「計算」
假如還有下個十年
你的位置會坐在哪裏？
那你還會計較什麼？
想得到什麼？
#雇主員工都適用
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